Zone’i järgmine peatükk: miks liitusime Your.Online’iga?

Peale 20 aastat kosilaste eest kõrvale põiklemist, liitus Zone hiljuti Euroopa digiteenuste ettevõtteid ühendava grupiga Your.Online. Sellega muutus meie omanikering, kuid mitte see, millele Zone on oma ligi 27 tegevusaasta jooksul üles ehitatud. Vastupidi – näeme selles võimalust teha senist tööd veel tugevamalt ning avada oma meeskonnale ja teenustele uusi arenguvõimalusi.

Muutustega käib sageli kaasas teatav ebakindlus. Eriti siis, kui nende tagamaad ei ole kõigile nähtavad. Seepärast tahan veidi avada, kuidas me selle otsuseni jõudsime ja mida see Zone’i jaoks tegelikult tähendab.

Zone’i lugu sai alguse 1999. aastal, kui grupp internetientusiaste otsustas oma tehnoloogiaoskused proovile panna ka ettevõtluses.

Aastate jooksul on osanike ring küll mõnevõrra muutunud, kuid suur osa asutajate tuumikust on jäänud enda loodud ettevõttega seotuks tänaseni. Ligi 27 aastat on pikk aeg ning selle aja jooksul on muutunud nii internet, tehnoloogia kui ka kogu meie tegevusvaldkond. Üks asi on aga püsinud: soov teha oma tööd hästi ja ehitada ettevõtet, millel on meie jaoks tähendus ka väljaspool majandustulemusi.

Fookuse hoidmise, oma tugevustele toetumise ja meeskonna pühendumuse tulemusena on Zone kasvanud Eesti turul oma valdkonna liidriks.

Sellega on kaasnenud ka pidev väline huvi Zone’i vastu. Ettevõtte omandamise või mõne suurema grupiga liitumise ettepanekuid on meile tehtud enam kui kahekümne aasta jooksul. Alguses peamiselt Eestist, hiljem Zone’i mahu, tulemuste ja maine kasvades järjest enam ka välismaalt.

Oleme olnud selliste pakkumiste jaoks üsna keeruline sihtmärk. Mitte seepärast, et meil poleks olnud võimalusi, vaid sellepärast, et osanikel pole kunagi olnud erilist põhjust Zone’ist loobuda.

Meid on siin hoidnud mitu asja:

• usk Zone’i missiooni, mille mõõdupuuks pole kunagi olnud üksnes võimalikult suur kasuminumber;
• professionaalne väljakutse, mida meie erakordselt dünaamiline ja kiiresti arenev valdkond pakub;
• soov hoida ja arendada Zone’i identiteeti;
• ning suurepärane meeskond ja töökeskkond, kus on olnud võimalik ennast teostada ning koos midagi päriselt väärtuslikku ehitada.

Miks siis seekord jah?

Otsus võtta vastu Your.Online’i koostööpakkumine ei sündinud üleöö ega kergekäeliselt.

Meie esimesed kokkupuuted oma tänaste partneritega ulatuvad juba umbes kaheksa aasta taha. Selle aja jooksul tekkinud suhtlus ja vastastikune usaldus andsid meile võimaluse teineteist põhjalikult tundma õppida.

Kõige olulisem oli pika kaalumise järel mõistmisele jõudmine, et liitumine ei eelda loobumist neist põhimõtetest, mis on Zone’i jaoks olnud olulised kogu meie ajaloo vältel.

Säilitame oma identiteedi, meeskonna, tööviisid ja põhimõtted, mille järgi oleme oma teenuseid ehitanud ja kliente teenindanud. Meie eesmärk on neid võimendada ja levitada.

Zone jääb Zone’iks

Kõige tähtsam sõnum meie klientidele on lihtne: Zone’i igapäevane töö jätkub samas vaimus.

Omanikeringi muutus ei tähenda, et hakkaksime lõhkuma või ümber tegema süsteeme, mis töötavad hästi.

Zone’i väärtus seisnebki suuresti selles, mille oleme aastatega üles ehitanud: tehnoloogias, inimestes, kogemuses, kohalikus kompetentsis, kliendisuhetes ning viisis, kuidas me oma teenuseid arendame ja opereerime.

Seetõttu jätkavad Zone’i senine juhtkond ja aktiivsed osanikud ettevõttega ka pärast tehingut. Meie vastutus oma klientide ja ettevõtte tuleviku ees ei kao – pigem vastupidi.

Lisaks on nüüd laienenud nende inimeste ring, kes on Zone’i pikaajalisest edust otseselt huvitatud, sest osanikena jätkavad Your.Online’i struktuuris ka mitmed senised valdkonnajuhid.

Klient ei peaks seega ootama Zone’ilt järsku kursimuutust. Veebimajutus, domeenid, e-post, pilve- ja muud teenused, meie tehniline kompetents ning klienditugi jäävad edasi meie igapäevase töö keskmesse.

Kui muutusi tuleb, tahame, et need oleksid eelkõige paremuse poole: rohkem võimalusi teenuste arendamiseks, ligipääs laiemale kompetentsile ja tehnoloogiale, suurem investeerimisvõime ning võimalus tuua klientideni uusi ja kaasaegsemaid lahendusi.

Suurem mänguväljak meie meeskonnale

Otsuse tegemisel oli väga oluline roll ka meie meeskonnal.

Kui alustasime kuuekesi, siis tänaseks töötab Zone’is juba 56 suurepärast inimest. Selle aja jooksul on ettevõtte sees kasvanud tugev ja võimekas juhtrühm ning terve hulk spetsialiste, kelle ambitsioon ja kompetents ulatuvad kaugemale sellest, mida meie väike koduturg üksi pakkuda suudab.

Your.Online’i grupiga liitumine annab neile võimaluse oma teadmisi ja oskusi rakendada suuremal areenil, õppida teiste Euroopa ettevõtete kogemusest ning samal ajal jagada sinna edasi ka seda teadmist, mille oleme Zone’is aastate jooksul ise kogunud.

See on meie jaoks oluline.

Zone’i järgmine arenguetapp ei peaks seisnema ainult selles, et teeme homme natuke rohkem sedasama, mida tegime eile. Tahame anda oma inimestele võimaluse areneda, võtta ette suuremaid väljakutseid ja tuua selle arengu tulemused tagasi ka meie klientideni.

Põhimõtted ei muutu

Omanikering võib muutuda. Ettevõtte arenguetapid võivad muutuda. Ka tehnoloogia meie ümber muutub pidevalt.

Aga meil on väga selge arusaam sellest, mille eest Zone peab seisma ka edaspidi.

Teeme kõik selleks, et Zone tähendaks meie klientidele jätkuvalt:

• tipptasemel tehnoloogilist kogemust ja oskusteavet;
• kõrget ning usaldusväärset teenuse kvaliteeti;
• suurepärast ja inimlikku klienditeenindust;
• uuendusmeelsust ning teenuste pidevat arendamist;
• hinnatud turvalisust ja privaatsust.

Need pole meie jaoks lihtsalt ilusad sõnad. Need on olnud põhjuseks, miks Zone on jõudnud sinna, kus me täna oleme.

Eestis domineerivas „startupikeskses“ diskursuses pannakse liiga palju rõhku exit’ile, kui mingile ülimale edu mõõdikule. Seisame hoolimata sellisele kiivas nägemusele jätkuvalt vastu – Zone liitumine Your.Online’iga ei ole exit, see on reload.